Egalité professionnelle Femmes – Hommes

Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022 : non calculable

Détail des notes obtenues pour chaque indicateur :

– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable
– Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
– Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Soit un total de 50 points obtenus sur 60 points pouvant être obtenus.

Rappel : Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2021 : 79/100

Détail des notes obtenues pour chaque indicateur :

– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
– Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35
– Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10