Egalité professionnelle Femmes – Hommes

Détail des notes obtenues pour chaque indicateur :

– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
– Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35
– Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10